Ingeborg Nefkens, bestuurslid bij Pensioenfonds Robeco van 2000 tot 2004

‘Ik was 25 jaar toen ik in 1991 als marketeer bij Robeco kwam werken. Het eerste half jaar zaten we nog in het gebouw aan de Heer Bokelweg, waarna het kantoor naar de Coolsingel verhuisde’, aldus Ingeborg Nefkens, voormalig bestuurslid bij Pensioenfonds Robeco en tegenwoordig werkzaam als hoofd productmanagement bij Triodos Investment Management. ‘Een aantal jaren na mijn komst maakte ik de overstap naar de afdeling productontwikkeling en moest ik een aantal opleidingen en trainingen volgen op het gebied van levensverzekeringen. Doordat ik er meer over leerde, raakte ik echt geïnteresseerd in pensioenen. En toen het bestuur van Pensioenfonds Robeco in 2000 nieuwe bestuursleden zocht, besloot ik mijn opgedane kennis en interesse in te zetten en me aan te melden als kandidaat.’

Communicatieve rol

Met succes. Ingeborg krijgt genoeg stemmen van haar collega-medewerkers en neemt plaats in het bestuur. ‘Ik had meteen een duidelijke doelstelling voor mezelf. Ik wilde ervoor zorgen dat mijn collega’s begrepen wat er met hun pensioen gebeurde. Bij Robeco was het natuurlijk zo dat een deel van de werknemers door hun werkzaamheden meer kennis van beleggingen hadden dan de gemiddelde deelnemer aan een pensioenfonds. Maar ik zag het als mijn communicatieve rol om ervoor zorgen dat ook de niet-beleggers begrepen wat er met hun premie gebeurde. Dus als ik als bestuurslid bepaalde documenten moest doornemen, wilde ik deze helemaal begrijpen, zodat ik mijn collega’s kon uitleggen waar we mee hadden ingestemd. Ik voelde die verantwoordelijkheid, want het ging wel om onze toekomstige pensioenen.’

‘Goed om te zien dat Pensioenfonds Robeco duurzaamheid heeft omarmd’

Duurzaam rendement

Ingeborg vindt het leuk dat ze vier jaar lang een kijkje achter de schermen mocht nemen en zo kon ontdekken hoe complex het is om een goed pensioen te kunnen garanderen. ‘Als bestuur van een pensioenfonds gaat het er niet om hoeveel vermogen je nu hebt, maar of je straks het pensioen van je medewerkers kunt garanderen. Wat dat betreft is het logisch dat het fonds streeft naar financieel rendement voor de deelnemers. Daarnaast is het natuurlijk goed om te zien dat Pensioenfonds Robeco nu al jaren ook op duurzaam vlak het verschil wil maken. Ik kan me nog herinneren dat we bij Robeco in 1999 ons eerste duurzame beleggingsfonds oprichtten. Op dat moment was duurzaamheid nog helemaal geen issue. Inmiddels bestaat Pensioenfonds Robeco 50 jaar en heeft het fonds duurzaamheid goed omarmd. Als Triodos-medewerker doet me dat natuurlijk goed. En als deelnemer aan het fonds vind ik het fijn om te weten dat mijn pensioengeld op een duurzame manier wordt belegd. Zo maken we de wereld toch een stukje beter.’
 
Terug naar overzicht