Tegelijk met de jaarlijkse salarisronde kon je ook dit jaar in april weer een keuze maken voor je UOP, je uitgebreide ouderdomspensioen. Meer dan 50% van je collega’s heeft dit gedaan. Jij ook?

We willen jullie graag helpen met het maken van je UOP-keuze, omdat dit over het algemeen als best lastig wordt ervaren. Daarom hebben we dit jaar verschillende hulpmiddelen ingezet, zoals een video, beslisbomen en inloopsessies. Als we de statistieken van 2018 vergelijken met die van 2017, hebben meer mensen actief een keuze gemaakt voor hun UOP, 57% dit jaar ten opzicht van 49% in 2017.

Uit de evaluatie kwamen verschillende verbeterpunten naar voren. Deze gebruiken we als input voor de UOP-keuzeronde van 2019. Hierbij kun je denken aan verbeteringen in de HR-tool die we met de werkgever bespreken en een vereenvoudiging van de beslisbomen. De video en inloopsessies werden positief ontvangen, dus deze komen volgend jaar zeker terug!