Logo

"Mogelijk ligt jouw salaris boven deze grens. Dan bouw je over het salarisdeel daarboven pensioenkapitaal op in de bruto en/of netto excedentregelingen (UOP). "

Excedentregeling

Uitgebreide Ouderdomspensioenregeling (UOP)

Ieder jaar bouw je een stukje van je pensioen op. Het uiteindelijke pensioen dat je opbouwt, is de optelsom van al die stukjes. Dit heet een middelloonregeling. Deze regeling geldt voor salaris tot het einde van schaal 100 (2018: € 83.218).

Mogelijk ligt jouw salaris boven deze grens of ben je voor 2015 in dienst gekomen. Dan bouw je over het salarisdeel daarboven pensioenkapitaal op in de bruto en/of netto excedentregelingen (UOP). Dat zijn beschikbare premieregelingen. Robeco stelt hiervoor jaarlijks premie beschikbaar. Je ontvangt pensioen vanaf je pensioendatum. De hoogte van dat pensioen is gebaseerd op jouw pensioenopbouw in deze drie regelingen. Je blijft pensioen ontvangen zolang je leeft.

Verschillende pensioenregelingen
Middelloonregeling
Iedere deelnemer doet verplicht mee aan de middelloonregeling. Hierna zie je of je ook in aanmerking komt voor de UOP-regelingen.

Bruto UOP
Over je pensioengevend salaris boven schaal 100 (2018: € 83.218) tot de wettelijke grens van € 105.075 (2018), bouw je pensioen op in de bruto UOP regeling.
Deelnemers die vóór 2015 in dienst getreden zijn bij de werkgever hebben recht op compensatieregelingen. De werkgever stelt hiervoor één of meerdere premies beschikbaar voor je bruto UOP.

Netto UOP
Ligt je pensioengevend salaris boven de wettelijke grens van € 105.075 (2018), dan bouw je over het deel boven die grens pensioen op in de netto UOP-regeling. Voordat de werkgever premie op je netto UOP-rekening stort wordt eerst inkomstenbelasting ingehouden.

Beschikbare premieregeling/DC
Zowel de bruto als netto UOP regeling is een beschikbare premieregeling, ook wel DC (defined contribution genoemd. De werkgever stelt voor deze regelingen een premie beschikbaar.

Zelf extra storten voor pensioen
Je kunt er één keer per jaar voor kiezen zelf aanvullende stortingen te doen op je UOP rekeningen. De bedragen die je wilt storten, worden dan ingehouden op je bruto loon. Via MyHR informeert Robeco je wanneer je dit kunt doen (in maart).

De hoogte van het bedrag dat je aanvullend kunt inleggen, is afhankelijk van de fiscale ruimte die je hebt. Staan je gegevens goed vermeld, dan kun je in MyHR zien hoe groot deze ruimte is. Via MyHR kun je op dat moment ook de aanvullende stortingen regelen.

Aan welke UOP regelingen doe ik eigenlijk mee?
Via deze handige beslisboom kun je zien welke regelingen voor jou gelden.

Wat zijn de voor- en nadelen van mijn UOP premie op mijn UOP rekening storten of kiezen voor opt out?
Een advies kunnen we je niet geven, maar de voor- en nadelen van je keuzes hebben we voor je op een rijtje gezet.
Je bekijkt het hier.

FAQS
Wil je meer weten over de UOP regelingen? Bekijk dan de veelgestelde vragen.

ga terug

© 2018 Stichting Pensioenfonds Robeco | www.flexioen.nl