Verdeling van het fondsvermogen aangepast:meer werknemers krijgen compensatie

Bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling verdelen we ons fondsvermogen over alle deelnemers. Hoe we dat doen, hebben we in overleg met de sociale partners aangepast. Een grotere groep werknemers krijgt compensatie, en de rest van de buffer verdelen we volgens de wettelijke standaardmethode. Voor jou blijven de uitkomsten in grote lijnen vergelijkbaar met wat we eerder voor ogen hadden.

Waarom kijkt DNB mee?

Om te mogen invaren hebben we goedkeuring nodig van De Nederlandsche Bank. Invaren betekent dat we het pensioen dat je al hebt opgebouwd overzetten naar de nieuwe regeling. DNB kijkt daarbij kritisch of de verdeling van het vermogen evenwichtig is: pakt het voor de ene groep niet veel gunstiger uit dan voor de andere? Daarvoor gelden wettelijke richtlijnen waaraan elk pensioenfonds dat wil invaren moet voldoen. Op basis van de feedback van DNB hebben we onze plannen op één punt bijgesteld: de volgorde waarin we de buffer verdelen.

Eerst compensatie, dan de rest van de buffer

In de huidige regeling betaalt iedereen dezelfde premie voor dezelfde pensioenopbouw. Dat heet de doorsneesystematiek. Die verdwijnt en dat is nadelig voor een deel van de werknemers. Zij hebben jarenlang meebetaald aan de opbouw van oudere collega’s, maar profiteren daar zelf niet meer van.

Die groep krijgt compensatie en die groep wordt nu groter dan eerst het plan was. Het bedrag dat daarvoor nodig is, ongeveer 2,4% van onze dekkingsgraad, zetten we eerst apart. Pas daarna verdelen we wat er van de buffer over is over alle deelnemers: actieve deelnemers, oud-deelnemers en gepensioneerden.

Voor die verdeling gebruiken we de standaardmethode. Dat is een rekenmethode die in de wet is vastgelegd. Daarnaast doen we nog een beperkte herverdeling tussen leeftijdsgroepen, zodat de uitkomsten voor iedereen evenwichtig zijn.

Wat betekent dit voor jou?

We staan er financieel goed voor. Onze dekkingsgraad is hoog en dat maakt het mogelijk om iedereen mee te laten delen in de buffer. Die uitgangspositie is niet veranderd. Wel verdelen we de buffer nu op een andere manier dan we eerst van plan waren. Voor de meeste deelnemers blijven de verwachte uitkomsten in grote lijnen vergelijkbaar met het eerdere plan. Na de overstap ontvang je een tweede berekeningsbrief. Daarin zie je precies wat de overgang voor jouw persoonlijke situatie betekent.

Hoe gaat het verder?

Voor de aanpassing is een addendum nodig op het transitieplan van de sociale partners. Ook ons eigen implementatieplan passen we aan. Vervolgens moeten het Verantwoordingsorgaan en de Raad van Toezicht dat plan goedkeuren. Als laatste stap geeft DNB een beschikking af, en daarna kunnen we invaren. Die route kost tijd, maar we verwachten dat 1 januari 2027 haalbaar blijft.