Groen licht van DNB voor overgang naar het nieuwe pensioen

Het bestuur van Pensioenfonds Robeco is verheugd dat het 5 november van DNB bericht ontving dat het pensioenfonds op 1 januari 2027 kan invaren. DNB bevestigt daarmee dat we de overgang naar het nieuwe pensioen zorgvuldig hebben voorbereid en voldoen aan de wettelijke regels. Daarmee hebben we weer een belangrijke mijlpaal bereikt  op weg naar het nieuwe pensioen.

Stap voor stap naar het nieuwe pensioen

We bereiden ons stap voor stap voor op de overgang naar de nieuwe pensioenregeling, zodat je huidige pensioen zorgvuldig wordt omgezet. Ongeveer een jaar geleden aanvaardde het bestuur van het pensioenfonds de opdracht van sociale partners om het huidige pensioen over te laten gaan naar de nieuwe regeling. Hoe we dat gaan doen, wordt beschreven in het ‘implementatieplan’. Het plan kreeg een positief advies van het Verantwoordingsorgaan en goedkeuring van de Raad van Toezicht.

Kort daarna stuurden we deze plannen naar De Nederlandsche Bank (DNB) en startte het goedkeuringstraject met DNB. Dat leidde in de afgelopen maanden tot enkele bijstellingen in het transitie- en implementatieplan. De laatste versie van beide plannen vind je op de website. Implementatieplan | Pensioenfonds Robeco

De belangrijkste aanpassingen waren:

1. Aanscherping van de doelstellingen van het bestuur bij de overgang naar het nieuwe pensioen;
2. Actualiseren van alle aan de besluiten ten grondslag liggende berekeningen met de inmiddels hogere dekkingsgraden en meest recente financiële cijfers;
3. Aanpassen van de volgorde van de vermogensverdeling;
4. Aanpassing van de manier waarop we bepaalde groepen deelnemers compenseren voor de afschaffing van de doorsneesystematiek.

Aanscherping doelstellingen

Het bestuur heeft de doelen voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling verder aangescherpt. Het bestuur heeft duidelijker vastgelegd wanneer verschillen tussen groepen deelnemers als niet meer evenwichtig worden beschouwd. Het gaat daarbij om deelnemers die voordeel of nadeel ondervinden van de overgang naar het nieuwe pensioen. Het bestuur neemt dan de ruimte om de verdeling van het pensioenvermogen aan te passen, zodat die verschillen kleiner worden.

Actualiseren van de berekeningen waarop de besluiten zijn gebaseerd

We hebben de verwachte effecten van de overgang opnieuw berekend met meer recente cijfers (eind 2025). Daardoor hebben we een actueler beeld van wat de overgang betekent bij de huidige (hogere) dekkingsgraden. Ook zijn de UOP-kapitalen nadrukkelijker betrokken bij de beoordeling van de evenwichtigheid.

Aanpassen van de volgorde van de vermogensverdeling

Bij de vermogensverdeling volgen we een andere volgorde dan oorspronkelijk beoogd. Eerst zetten we vermogen apart voor het vullen van de reserves en voorzieningen van het fonds. Daarna zonderen we een bedrag af voor de compensatie voor het afschaffen van de doorsneesystematiek (zie hierna). Het resterende vermogen wordt vervolgens verdeeld op basis van de wettelijk voorgeschreven standaardmethode. Om aan de evenwichtigheidsdoelstellingen te voldoen, kan het bestuur daarna nog vermogen herverdelen, maar ook daarvoor gelden wettelijke grenzen.

Aanpassing compensatiestaffel voor afschaffing doorsneesystematiek

De compensatie blijft uitsluitend bestemd voor de actieve deelnemers in de basisregeling. Naar aanleiding van de nieuwe evenwichtigheidsbeoordeling is besloten om deelnemers al vanaf 35 jaar te compenseren voor het nadeel dat ontstaat door de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Zie de Q&A over compensatie op Compensatie | Pensioenfonds Robeco.

Bijgesteld implementatieplan vastgesteld en ingediend bij DNB

De aanpassingen die het bestuur deed, zijn voorgelegd aan het Verantwoordingsorgaan voor advies en aan de Raad van Toezicht voor goedkeuring. Het VO kwam opnieuw tot een positief advies en de RvT herbevestigde het eerdere besluit, waarna het nieuwe plan is ingediend bij DNB. Op 5 november ontvingen we vervolgens de invaarbeschikking. Je kunt het bijgestelde implementatieplan hier bekijken.

De voorbereidingen gaan door

De volgende stap is dat je eind november 2026 in de Mijn Omgeving van het pensioenfonds een persoonlijke berekening ontvangt met een eerste indruk van je verwachte pensioen in de nieuwe regeling. En we blijven ondertussen volop bezig met de aanpassing van de pensioenadministratie die nodig is om straks ieders pensioen goed te kunnen weergeven. De eerste drie maanden van 2027 zullen we gebruiken om definitief te berekenen hoe ieders pensioen er per 1 januari uitziet. Die tijd is nodig omdat eerst de financiële situatie van het fonds (de jaarcijfers) moet zijn vastgesteld, waaronder de dekkingsgraad. Iedereen die al pensioen ontvangt, krijgt in die periode dezelfde uitkering als nu.

We hopen de nieuw vastgestelde pensioenuitkering vanaf april te kunnen uitbetalen, inclusief een nabetaling over de eerste drie maanden van 2027. Iedereen die nog geen pensioen krijgt, ontvangt uiterlijk in juni 2027 een definitieve persoonlijke berekening van het pensioen volgens de nieuwe regels.