Implementatieplan
De afspraken zijn uitgewerkt in een implementatieplan
Het pensioenfondsbestuur heeft het transitieplan gedetailleerd uitgewerkt in een implementatieplan. Het verantwoordingsorgaan van het pensioenfonds heeft hierover een positief advies gegeven aan het pensioenfondsbestuur.
Daarnaast heeft de raad van toezicht van het pensioenfonds ingestemd met het implementatieplan. De Nederlandsche Bank (DNB) moet nog instemmen. Daarna mag het pensioenfonds pas de nieuwe regeling gaan uitvoeren. In onze planning streven we naar een zorgvuldige overstap naar de nieuwe regeling in de tweede helft van 2026..
Implementatieplan en communicatie
In het implementatieplan gaan we in op een aantal technische onderdelen zoals datakwaliteit, risico-analyses, uitbesteding, de opzet van de nieuwe regeling en hoe we jouw pensioenaanspraken omzetten naar pensioenkapitalen. Daarnaast heeft fonds een communicatieplan opgesteld. In dit communicatieplan, dat overigens door de Autoriteit Financiële Markten (AFM) moet worden goedgekeurd, schrijven we op hoe we met jou gaan communiceren, over de keuzes die jij kunt maken, of je in actie moet komen, en nog veel meer.
Een beetje geduld
We werken hard aan jouw pensioen onder de nieuwe regels. We willen de implementatie van de nieuwe regeling zo zorgvuldig en evenwichtig mogelijk doorlopen en dat kan wat (meer) tijd kosten. Het implementatieplan en het communicatieplan zijn inmiddels bij DNB/AFM ingediend. Pas met zicht op goedkeuring van de toezichthouders, in de aanloop naar de beoogde overgangsdatum, kunnen we per deelnemer meer inzicht geven wat de overgang in euro’s betekent voor jouw pensioen(uitkering). We verwachten hier in de loop van 2026 steeds meer duidelijkheid over te kunnen geven. Tot die tijd vragen we jou om een beetje geduld, in de wetenschap dat de verwachtingen voor jouw pensioen in de nieuwe regeling positief zijn.